[성격검사] 강점 진단_gallup strengthsfinder

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자기 자신을 모를 때는 검사를 통해서 인사이트를 얻는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 저 또한 제가 어떠한 사람인지, 어떤 강점을 갖고 있는지 알고 싶어서 몇가지 간단한 유/무료 검사를 해보았는데요. 그 중에 하나인 갤럽 강점 진단 검사 (gallup strengthsfinder)에서 했던 검사 내용을 공유하고자 합니다. ^^

우선 갤럽 검사는 유료로 진행되고 검사 후 '나'에 대한 리포트를 pdf 형태로 다운 받을 수 있습니다. 검사는 온라인, 공식홈페이지 (www.gallup.com/cliftonstrengths/en/home.aspx) 에서 진행 가능합니다.

메인에서 BUY CLIFTONSTRENGTHS 34 버튼을 클릭하면 결제할 수 있는 스토어 페이지로 넘어가요. 탑 배너에 'CLIFTONSTRENGTHS 34' 검사를 사라는 배너를 볼 수 있는데, 이 외에도 검사 종류는 다양해요. 저는 이 34 검사는 하지 않고 다른 검사를 했어요.

그 이유는 34 검사의 비용이 높고, 굉장히 세분화되고 다양한 정보 (내 장점 34개 유형을 찾아주고 그 중 나의 장점 탑 10을 골라 세부 설명 & 잠재능력을 이끌어 내기 위한 방법 수록)을 제공하는데... 저는 이정도까지는 필요 없을 것 같았거든요.

스크롤을 내리면 'FEATURED PRODUCTS' 섹션이 다른 검사들도 있는데요. 저는 이중 'TOP 5 CliftonStrengths'를 했어요. TOP 5는 내 장점 5개를 찾아주면서도 이에 대한 상세한 리포트를 PDF로 제공하고, 가격도 27,600원이라 실용적으로 할 수 있어요.

구매는 일반 신용카드로 사용 가능했고, 구매 이후에 특정 문장에 대한 응답을 제출하면 나의 5가지 장점에 대한 결과를 볼 수 있어요. 제 장점 5개는 우선순위 순으로 화합, 복구 (문제 해결 & 정상화), 체계, 책임, 공감이라고 합니다. 아래 캡처에 나오는 짤막한 문장이 다가 아니에요. 요약 페이지에서 나오는 내용은 정말 요약 그 자체이고, 보고서(당연히 무료!)를 다운로드 받으면 상세 설명을 볼 수 있습니다.

페이지 하단의 'CLIFTONSTRENGTHS 보고서 보기'를 클릭하면, 해당 내용에 대한 자세한 설명을 담은 PDF 보고서를 다운 받을 수 있어요. (국문, 영문 버젼으로 각각 다운 받을 수 있어, 읽다가 애매한 부분이 있으면 대조하면서 봐도 좋을 것 같아요.)

PDF 보고서 하단을 보면 분석 내용 중 가장 눈길이 갔던 문장이 무엇이었는지, 그리고 내용 중에 다른 사람이 나를 볼 때 제일 먼저 떠올릴 만한 특성은 무엇이었는지 묻는 문항이 두개씩 꼭 있어서 곱씹을 수 있는 기회를 제공하는 것 같습니다.

이 보고서를 통해 파악한 제 모습은....

1. '화합'의 가치를 중시하는 사람으로서 모든 사람들이 서로에 대한 존중을 잃지 않고 윈윈할 수 있는 합의점을 찾는 것을 돕는 경향이 있고, 일을 할 때 서로에 대한 불만이 생기지 않도록 일의 전체적인 프로세스와 동료의 업무량을 고려해 균형을 찾으려고 함 (관계에서의 균형)
2. '복구(개선)'을 중요하게 생각하기에, 특정 업무 프로세스나 프로젝트를 개선하고 완전하게 만들고자 노력하는 것을 선호함. 특히, 비효율적인 방식으로 투자 대비 효과가 떨어지는 업무/프로세스이나 기존 팀원들의 부주의로 방치된 것을 발견하고 개선하는 습관이 있음
3. '체계'화된 루틴과 구조를 좋아함. 무엇을 해야 할지 액션 플랜이 분명한 상황을 좋아함. 모든 사람이 마감일/규칙/목표 등을 지키기 위해 노력하는 상황에 흡족함을 느끼는 편, 반대의 상황이라면 걱정 때문에 괴로워 함. 종종 하나의 목표를 이루기 위해 나만의 주간 계획이나 performance target을 세움. 팀에서는 항상 가장 마지막으로 모든 게 괜찮은지 체크하는 역할을 많이 담당함. 디테일에 신경 쓰고 미처 신경쓰지 못 해 발생하는 오류를 줄이려는 성향이 있음
4. 내가 하겠다고 약속한 바를 어떻게든 이루려는 '책임감'이 있음. 약속을 지키기 위해 일을 하다보면 예기치 못 한 문제점이 발생하게 되는데, 어떻게든 문제점을 극복하고 약속을 지킬 수 있도록 일을 완수 함
5. '공감' 능력은 다른 사람들의 욕구에 더 민감하게 반응하게 해 줌. 특히 모든 사람들은 자신의 가치를 인정 받고 싶어하고, 인정 받을 때 만족감을 느낀다는 것을 항상 유념하고 있기 때문에, 다른 사람이 격려가 필요하거나 자신의 일에 대해 인정이 필요할 때 이를 알아차리고 긍정적인 피드백을 주려고 노력함

자신을 알아가는 과정이라면 한번쯤은 돈을 주고도 해봐도 아깝지 않을 보고서인 것 같아요. 다음 포스팅에서도 저의 장점/특성을 파악하기 위해 심리 검사한 내용을 실어보도록 할게요.

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