[최종평가 답안] 핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무

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131_학습자료_총무 실무.pdf

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1.	총무부서의 예산계획을 전사 예산 계획에 반영하기 전에 확인해봐야 하는 사항에 해당하지 않는 것은?    (5점)
		①총무 부서에 할당된 예산 범위 내에서 사업계획 예산이 수립되었는지를 확인한다.
		②할당된 예산범위 내에서 총무 부서 사업계획 예산이 수립되었어도 세부 계정 과목별 예산 편성한도가 정해져 있을 수 있다.
		③예산편성 지침에 따라 총무부서의 세부 예산이 편성된 것인지를 확인한다.
		④월별 예산을 배분한다.
	정답 해설 4 월별 예산 배분은 전사 예산 계획에 반영한 뒤에 실시한다.

2.	연간 행사 운영 계획서 작성 시 행사의 기획과 관련해 틀린 설명은?    (5점)
		①행사 참석 대상 선정 시 예산 편성의 기초가 되므로 정해진 예산에 의해 참석 범위를 결정하기도 한다.
		②행사 참석 대상에서 진행 요원 및 부대 행사 공연 출연진은 참석 인원에 포함해서는 안 된다.
		③행사 예산은 연간 행사 운영 계획 수립 시 책정한 예산 범위 내에서 행사 예산을 편성한다.
		④행사 대행업체를 선정하는 경우 제출한 견적서를 참고하여 예산을 편성한다.
	정답 해설 2 진행 요원 및 부대 행사로 공연이 있을 경우에는 출연진도 참석 인원의 범위에 포함하기도 한다.

3.	의전에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?    (5점)
		①의전은 기업 또는 국가간에 적용되는 예절로 각종 행사 진행시 나타나는 예법을 말한다.
		②일정한 격식을 갖추어야 한다.
		③국기에 대한 예의, 국민의례 등도 의전의 일부이다.
		④군주국가와 사회주의 국가에서는 의전이 중시되지 않는다.
	정답 해설 4 군주국가와 사회주의 국가에서 의전이 보다 중시되고 있다.

4.	행사 결과 보고서 작성시 해야 할 일과 거리가 먼 것은?    (5점)
		①행사가 마무리되면 행사 내용에 대한 기록 보존과 행사 성과에 대한 분석을 한다.
		②행사 전반에 대한 내용을 기록한다.
		③필요시 조직내 통신망을 통해 임직원들에게도 관련 내용에 대해 홍보한다.
		④실투입된 소요예산과 임직원 만족도조사자료, 행사사진자료 등을 포함하여 작성한다.
	정답 해설 3 조직내 통신망을 통해 임직원들에게 홍보하는 것은 대외홍보를 할 때 필요한 방법이다.

5.	행사 진행요원이 갖추어야 할 기본 복장과 거리가 먼 것은?    (5점)
		①상하 흑곤색 계통의 단색 정장
		②검은색 와이셔츠에 노타이 복장
		③상하의가 같은 색 계통의 투피스
		④단정하고 수수한 느낌을 주는 화장
	정답 해설 2 남성 진행 요원은 흰색 와이셔츠에 넥타이 착용이 기본 복장이다.

6.	지방자치단체가 국가로부터 부여 받은 과세권에 기하여 지방재정수입에 충당하기 위하여 관할 구역내의 주민, 재산 또는 수익, 기타 특정 행위에 대해 아무런 대가적 보상 없이 강제적으로 과징하는 조세는 무엇인가?    (5점)
		①양도소득세
		②종합부동산세
		③증여세
		④지방세
	정답 해설 4 지방세에 관한 설명이다.

7.	부동산 취득시 납부해야 하는 세금이 아닌 것은?    (5점)
		①인지세
		②상속세
		③증여세
		④양도소득세
	정답 해설 4 양도소득세는 부동산 소유권의 양도에 따라 생기는 양도소득에 대해 부과하는 세금이다.

8.	임차물건 검색시 점검 사항이 아닌 것은?    (5점)
		①개발 가능성
		②교통편
		③주차장
		④임대료 조정여부 확인
	정답 해설 1 임차 물건 물색할 경우 개발가능성은 고려하지 않는다.

9.	자산 처분시 감정평가에 대한 설명으로 틀린 것은?    (5점)
		①처분 대상 자산의 매각 가격을 결정하기 위해 제3자인 감정인에게 평가를 의뢰한다.
		②감정평가를 하게 되면 입찰 재산의 매각 예정가격을 결정할 수 있다.
		③입찰 재산 현황 조사와 기초자료는 감정평가서에서 확인할 수 없다.
		④입찰 참가자에게 입찰 재산명세로 감정평가서가 제공된다.
	정답 해설 3 입찰 재산 현황 조사와 기초자료를 감정평가서에서 확인하여 입찰에 대한 정보를 얻는다.

10.	입찰 공고에 포함된 항목에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?    (5점)
		①입찰개요에서는 입찰의 세부 내용과 입찰 방법을 기재한다.
		②참가자격에서는 불특정 다수, 자격제한 등의 해당사항을 기재한다.
		③입찰일정에서는 현장 설명회, 서류마감일시만 기재하면 된다.
		④기타사항에는 입찰공고문에 기재하지 못한 기타 사항을 정리하여 기재한다.
	정답 해설 3 입찰일정에는 입찰과 관련된 현장설명회, 서류마감일시, 입찰일시, 개찰일시 등을 기재한다.

11.	입찰에 대한 설명 중 사실과 다른 것은?    (5점)
		①일반경쟁입찰은 보다 유리한 조건으로 계약이 가능하다.
		②제한경쟁입찰은 과도한 제한으로 인한 시비를 초래할 수 있다.
		③지명경쟁입찰은 불량 및 부실을 방지할 수 있는 장점이 있다.
		④일반경쟁입찰은 덤핑으로 인한 부실 우려가 있다.
	정답 해설 3 불량 및 부실을 방지하는 장점이 있는 방식은 제한경쟁입찰이다.

12.	재물조사에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?    (5점)
		①재물조사는 장부를 마감하고 비품의 현재 수량과 상태를 동시에 조사하는 현품 확인과정이다.
		②재물 조사는 연 1회 이상 실시하여 경영진에게 보고한다.
		③재물조사원은 비품 관리 업무에 직접 종사하지 않는 다른 조직의 구성원으로 편성한다.
		④조사 기간에는 다른 비품의 출입을 반드시 통제해야 한다.
	정답 해설 4 조사기간에는 다른 비품의 출입을 막을 수도 있고 유통시키면서 할 수도 있다.

13.	배차 우선순위 기준을 정할 때 고려하지 않는 것은?    (5점)
		①장비를 운반할 때
		②배차 신청서를 접수 받을 때
		③국내외 주요 귀빈 및 주요 고객을 대동할 때
		④기타 차량 담당 부서장의 승인을 득한 경우
	정답 해설 2 배차 우선순위 기준은 장비 운반, 귀빈 및 주요 고객 대동, 기타 담당 부서장의 승인 등이다.

14.	차량 사고처리에 따른 비용관리에서 고려해야 할 것이 아닌 것은?    (5점)
		①사고의 책임
		②사고비용의 가지급
		③범칙금 부담
		④사고보고서 작성
	정답 해설 4 사고보고서 작성은 사후 행정처리 절차이다.

15.	자동차 관리법에 의해 비정기적으로 실시하는 검사는 무엇인가?    (5점)
		①신규 검사
		②비정기 검사
		③임시검사
		④특별검사
	정답 해설 3 자동차 관리법에 의해 비정기적으로 실시하는 검사는 임시검사이다.

16.	용역 진행시 발생할 수 있는 문제점이 아닌 것은?    (5점)
		①이직률 증가에 따른 업무 불안정
		②소속감 결여에 따른 생산성 저하
		③전환자와 신규용역 인력간의 위화감
		④전환에 따른 갈등 완화
	정답 해설 4 용역전환에 따른 분쟁이 발생할 수 있다.

17.	총무 업무의 부가가치와 중요도 기준을 설정하는 방법에 대한 설명과 거리가 먼 것은?    (5점)
		①회사가 집중해야 할 핵심업무를 제외하고 용역가능업무로 분류한다.
		②핵심 업무의 판단기준은 비교적 추진이 용이하고 표준화 정형화된 업무를 중심으로 선정한다.
		③보이지 않는 무형의 이익이나 비용은 고려하지 않는다.
		④용역의 적합도가 높게 나타난 업무를 대상으로 경제성 분석을 하여 자체 수행과 용역 수행의 상대적인 비용과 가치를 비교한다.
	정답 해설 3 보이지 않는 무형의 이익과 비용도 종합적으로 고려하여 최종적으로 용역 가능 업무를 선정한다.

18.	거래비용의 분석을 통해 조직 운영의 효율성을 제고하는 것이 거래비용이론이다. 거래비용이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?    (5점)
		①준비비용은 사업을 성사시키기 위해 어느 누가 잠재적인 거래 상대자인지 파악하는데 드는 비용이다.
		②합의비용은 거래상대자와 협상을 진행하고 합의하여 계약서를 작성하는 과정에서 걸리는 시간과 비용, 노력 등을 고려한 비용이다.
		③통제비용은 거래상대자와 거래를 시작하고 유지하기 위하여 납기, 상품과 서비스의 질, 가격 조건, 비밀 등을 유지하는 데 소요되는 비용이다.
		④기회비용은 거래계약의 유효기간 중에 발생하는 계약조건의 변경으로 인해 발생하는 비용이다.
	정답 해설 4 거래계약의 유효기간 중에 발생하는 계약조건의 변경으로 인해 발생하는 비용은 ‘적응비용’이다.

19.	복리후생에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?    (5점)
		①복리후생은 기업이 종업원에게 경제생활의 질적 향상 및 건강유지를 촉진하기 위해 제공하는 보상이다.
		②업무성과나 직무와는 무관하게 임금 이외의 근로조건을 보완하는 제도이다.
		③직무 특성, 근속년수, 성과, 근로시간등의 근로조건을 기준으로 지급되는 금전적 보상이다.
		④기업의 규모와 업종, 경쟁 환경의 특징, 직원 특성에 따라 매우 다양하다.
	정답 해설 3 직무 특성, 근속년수, 성과, 근로시간등의 근로조건을 기준으로 지급되는 금전적 보상은 직접보상으로 임금에 해당한다.

20.	복리후생 시설 운영 요건에 해당하지 않는 것은?    (5점)
		①동종 업체의 복리후생 수준과 비교하여 필요성을 측정하고 필요정도에 따라 실시하는 것이 바람직하다.
		②조직 구성원에게 공평한 수혜가 되도록 장기적이고 전체적인 관점에서 운영해야 한다.
		③복리후생 시설에 대한 재정적 부담의 한계가 있으므로 복리후생 시설은 효율성을 기하도록 운영하는 것이 필요하다.
		④양질의 복리후생 제공으로 직원들의 만족도가 향상되도록 한다.
	정답 해설 4 양질의 복리후생 제공으로 직원들의 만족도를 향상시키는 것은 복리후생 시설위탁의 장점에 해당한다.